The Future Academy by Year of the X

Kreativ, innovativ und mitreißend! Unsere Workshops schöpfen das ganze Potential aus ihren wertvollen Mitarbeitern, indem sie aktiv einen Innovationsprozess durchlaufen, neue Methoden anwenden lernen und mit unternehmensrelevanten Ideen zurückkommen. Wir vermitteln das entsprechende Mindset, um echten Wandel zu initiieren. Alle Inhalte können in den Unternehmensalltag adaptiert werden.

Über uns

Steffi Konrad – Expertin & Facilitator für Innovationskompetenz und Agilität

Steffi Konrad leitet die Future Academy. Neben ihrer Praxiserfahrung in Führungspositionen bei renommierten Unternehmen hat sie fundierte Zusatzausbildungen zu innovativen und agilen Methoden wie Design Thinking und LEGO® SERIOUS PLAY®, als Verhaltenstrainerin, im Change Management, der Business Moderation und dem Business Coaching absolviert. Als Trainerin ist sie beim Deutschen Verband für Trainer und Coaches (dvct) zertifiziert. Ihr Wissen teilt sie gerne mit Studenten als Lehrbeauftragte für „Kompetenzentwicklung im digitalen Wandel“ an der Ludwig-Maximilian-Universität München.

Markus von der Lühe – Autor, Business-Leader & Experte für Digitale Transformation

Markus von der Lühe ist ein international erfahrener Business-Leader mit Startup-, Agentur- und Consulting-Background. Er lebte 11 Jahre in Sydney, baute ein Mobile-Business im Silicon Valley auf und ist ein Experte im Bereich digitale Medien und Transformation. Markus war für Unternehmen wie Ogilvy, PwC Consulting, sowie Nielsen tätig. Er ist Gründer und CEO von Year of the X – The Innovation Festival und der Future Academy.

Angebote und Schulungen

Leadership Accelerator

  • In diesem Training verstehen Führungskräfte ihre neue Rolle und bekommen innovative und agile Methoden an die Hand, die die Führungskräfte selbst und ihr Team ins Handeln bringen.
  • Step by Step und Learning-by-doing. So wird der digitale Wandel im Unternehmen gefördert und Innovation erreichbar und planbar.
  • Die neue Rolle als Führungskraft über LEGO® SERIOUS PLAY® erarbeiten
  • Problem Solving Skills, kreatives Selbstvertrauen und Innovationskompetenz über DESIGN THINKING
  • KREATIVITÄTSTECHNIKEN wie Mindmapping, Brainstorming-Ideen, Mood-Boards, Personas
  • PROTOTYPING & STORYTELLING: analog und digital, von Pen&Paper bis 3D mit den unterschiedlichsten Bastelmaterialien, Consumer Journeys
  • Ins Handeln kommen mit BUSINESS MODEL CANVAS, LEAN STARTUP und CORPORATE EFFECTUATION
  • Journaling & Inspirationsvorträge
  • Videos & Case Studies
  • Verständnis für Anforderungen an neue Führungsrolle als Enabler und Weichensteller wird intrinsisch aufgebaut.
  • Emotionale Intelligenz wird gefördert: u.a. Selbstreflektion, Achtsamkeit und Resilienz
  • Digitales Mindset wird aufgebaut: u.a. Kultur des Scheiterns, Lernkultur und Feedback.
  • Lernen und Erleben, wie Innovationen entstehen: Verfahren und Prinzipien & wie man dies in den Arbeitsalltag überträgt.
  • Kreatives Selbstvertrauen wird gesteigert & die Führungskräfte lernen, wie man es schult
  • Lernen und Erarbeiten, wie man ein Unternehmen und ein Team schrittweise transformiert.
  • Intrapreneure (Transformationstreiber) im Unternehmen werden gefunden und gefördert.
  • Wertschätzung für Ideen wird geschaffen.

Team Accelerator

  • Durch eingefahrene Gedankenmuster sind Teams oft unbeweglich und gelähmt. Sie sind verwirrt durch auf den ersten Blick widersprüchliche Anforderungen des digitalen Wandels. Es mangelt an Problem Solving Skills und einem grundsätzlichem Verständnis für die digitale Transformation. Oft kommt es zu Reibungsverlusten im Team und fehlenden Rollenverständnissen.
  • Hohe Teilnehmer-Aktivierung, direkt anwendbare Methodenkenntnisse & Best Practices
  • Erarbeitung der Teamidentität & den konstruktiven Umgang mit äußeren Einflüssen über LEGO® SERIOUS PLAY®
  • Lernen in Kundenbedürfnissen und Nutzenversprechen zu denken
  • Problem Solving Skills, kreatives Selbstvertrauen und Innovationskompetenz über DESIGN THINKING
  • KREATIVITÄTSTECHNIKEN wie Mindmapping, Brainstorming-Ideen, Mood-Boards, Personas
  • PROTOTYPING & STORYTELLING: analog und digital, von Pen&Paper bis 3D mit den unterschiedlichsten Bastelmaterialien, Consumer Journeys
  • Ins Handeln kommen mit BUSINESS MODEL CANVAS, LEAN STARTUP und CORPORATE EFFECTUATION
  • Kreatives Selbstbewusstsein und Innovationskompetenz werden verbessert
  • Digitale Readiness steigt durch mehr Flexibilität & Agilität
  • Komplexität wird greifbar & beherrschbar durch das Lernen von iterativen Herangehensweisen und dem Umgang mit Ungewissheit
  • Digitales Mindset wird aufgebaut: u.a. Kultur des Scheiterns, Lernkultur und Feedback
  • Unternehmerisches Denken im Team wird gefördert
  • Effiziente und transparente Verantwortlichkeiten und Rollenprofile werden erlebbar
  • Teambuilding, Teamkompetenz & Engagement werden gefördert
  • Intrapreneure (Transformationstreiber) im Unternehmen werden gefunden und gefördert
  • Wertschätzung für Ideen wird geschaffen

Kontakt

THE FUTURE ACADEMY by YEAR OF THE X – UNLOCKING HUMAN POTENTIAL & EMPOWERING INNOVATION

Internetseite: www.thefutureacademy.de

Telefon: +49 1512 700 210 6
E-Mail: steffi@yearofthex.com

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